解析：顾小烦企业活动：用深入的心理团建，解决身边棘手难题

发布时间：2021-10-23 16:31:22 阅读：次来源：热流道厂家

【科技讯】7月18日消息，七月流火，在这个烈日炙烤的季节，快节奏的工作生活，更容易让人感到焦躁不安。越来越多的企业意识到，充满正能量的工作氛围对企业成长的重要性，以人为本也不应成为空谈。为了应对这样的需求，顾小烦根据企业人群、工作性质等，为企业量身打造深入的心理团建活动。心理团建形式诸如团体游戏、沙龙、艺术投射等，主题涵盖职场、家庭、个人成长等，均可量身定制。这样的企业活动为企业员工创造了一个工作之外，用以找回自己的心灵空间。很多员工表示收获了诸多意外惊喜，对自己的状态和未来的方向，也多了一份认同。深入潜意识，寻找职场动力7月13日，顾小烦作为蚂蚁金服旗下企业战略合作商，应众安保险的邀请，举办了一场主题为职场动力与自我成长的心理团建活动。在讨论中，由顾小烦认证心理咨询师担任带领者，引导大家发现自己潜意识里对事业、金钱、爱、家庭、性的价值排序。人的动力来源于他的需求机械类专业热门问答。一个人潜意识里最看重的东西就是他的动力来源。

潜意识里的价值排序与意识里冲突引起了大家的困惑，引发了大家的思考。有的人表示一直以为自己是个金钱至上的人，潜意识里原来家庭和爱才是最重要的。有的人从自己对金钱的执着里看到了自己对自由和对权力的渴望。这种冲突也反应了自己真实渴望与被教育的价值判断之间的差异。很多女性在意识里觉得自己是个家庭本位的人，这次探索中却发现原来自己最看重的其实是事业。这反应了新时代女性社会角色变化与传统价值观之间的冲突破碎机。新时代的女性有了更多的机会，但在这个社会转型的时期也面临更多内心冲突。自由表达，在叙述中体验自我活动结束后很多参与者表示自己最大的收获就是在自由的表达中体验到自己。一名参与者表示：平时很忙碌没觉得自己有什么不好，就是隐隐感到被一股力量推动。一停下来就焦虑不安。活动中的自由表达部分是她收获最大的地方：在表达的过程理清了思路，问题清楚答案也就在其中。越来越多的企业认识到最核心的资源是员工本身。仅仅改善工作条件、提高薪资福利，作用是有限的。人是一个复杂的有机体，心灵是我们创造力和动力的来源。顾小烦在心理团建中发现，在一些高强度快节奏的企业里，员工普遍存在压力过度负荷的情况。这些通常表现为职业倦怠和抑郁情绪。看起来相似的职业倦怠和抑郁情绪背后，复杂的心理机制不近相同，需要针对性地深入挖掘、区别对待。因此对员工问题表面的干预很难从根本上解决问题。顾小烦的心理团建活动给员工表达自己、梳理问题的空间，同时咨询师也可以有效识别问题、防微杜渐。顾小烦心理团建活动包括心理建设、价值观塑造、自我探索、夫妻关系、亲子关系等许多方面。除了心理活动以外，顾小烦还可以为员工提供系统的心理测评，深入的一对一线上线下心理辅导和心理健康知识课堂等。